Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв в администрации губернатора Астраханской области

Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв администрации губернатора Астраханской области для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы Астраханской области.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком.

Квалификационные требования (для ведущей группы должностей категории специалисты):

  • высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция»;
  • стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
  • Устав Астраханской области;
  • Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
  • Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
  • Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области».

Претендент должен уметь:

  • собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и законодательства Астраханской области для обеспечения принятия (издания), отмены, признания утратившими силу, внесения изменений и приостановления действия правовых актов Астраханской области;
  • использовать правила юридической техники при оформлении проектов законов Астраханской области, постановлений и распоряжений губернатора и Правительства Астраханской области;
  • подготавливать деловые письма;
  • работать с периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» и системой электронного документооборота DIRECTUM.

Должностные обязанности:

  • обеспечение взаимодействия исполнительных органов государственной власти Астраханской области и структурных подразделений администрации губернатора Астраханской области при подготовке проектов законов Астраханской области и постановлений Думы Астраханской области, предполагаемых к внесению губернатором Астраханской области в Думу Астраханской области в порядке законодательной инициативы;
  • участие в разработке проектов законов Астраханской области и постановлений Думы Астраханской области для внесения их губернатором Астраханской области в Думу Астраханской области в порядке законодательной инициативы;
  • осуществление проведения правовой и лингвистической экспертизы проектов законов Астраханской области и постановлений Думы Астраханской области, внесённых субъектами законодательной инициативы, а также разработанных исполнительными органами государственной власти Астраханской области и структурными подразделениями администрации губернатора Астраханской области;
  • осуществление подготовки заключений на проекты законов Астраханской области и постановлений Думы Астраханской области об их соответствии Конституции Российской Федерации, федеральному законодательству и законодательству Астраханской области, правилам юридической техники;
  • подготовка предложений губернатора Астраханской области к проектам законов Астраханской области и постановлений Думы Астраханской области, принятым Думой Астраханской области в первом и втором чтениях;
  • участие в формировании проектов планов законодательных инициатив губернатора Астраханской области;
  • осуществление подготовки предложений губернатора Астраханской области к примерной программе законодательной деятельности Думы Астраханской области;
  • осуществление взаимодействия исполнительных органов государственной власти Астраханской области и структурных подразделений администрации губернатора Астраханской области при подготовке заключений на проекты федеральных законов по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и подготовки отзывов на них от имени Правительства Астраханской области;
  • участие в подготовке ответов на депутатские запросы, поступившие губернатору Астраханской области;
  • осуществление контроля за правильностью и своевременностью официального опубликования законов Астраханской области;
  • осуществление систематизации и ведения контрольных экземпляров законов Астраханской области, постановлений Думы Астраханской области;
  • осуществление мониторинга законов Астраханской области, постановлений Думы Астраханской области;
  • подготовка предложений об отмене, признании утратившими силу и внесении изменений в законы Астраханской области, постановления Думы Астраханской области, распоряжения администрации губернатора Астраханской области.

Ответственность:

Гражданский служащий несёт ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка администрации, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях губернатора, Правительства, распоряжениях администрации, приказах руководителя администрации, в полном объёме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных статьями 238-250 главы 39 «Трудового кодекса Российской Федерации».

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Нормированный служебный день.

Служебных командировок нет.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Средний размер денежного содержания составляет 23000-25000 рублей в месяц.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 28 апреля по 18 мая 2021 года ежедневно с понедельника по пятницу с 10:00 до 12:00 и с 13:00 по 17:00 кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней по адресу: город Астрахань, улица Советская, 15, 2 этаж, кабинет 15, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации губернатора Астраханской области.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 34;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (учётная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
  • справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утверждённые распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (сведения представляются за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу).

Гражданский служащий администрации губернатора Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт: личное заявление.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 34, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы на момент подачи документов.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

  • тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований);
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

  • стратегическое мышление;
  • командное взаимодействие;
  • персональная эффективность;
  • гибкость и готовность к изменениям.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

  • тестирование (максимальный балл — 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 10 баллов).

Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещённый по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Результаты прохождения предварительного квалификационного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа кандидату в приёме документов на участие в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации губернатора Астраханской области по служебным спорам.

Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 51-04-33.

65273008